Mit dem Ziel, den Betrieb aufrecht zu erhalten, ist von den MitarbeiterInnen im Kindergarten und Hort Spontanität und Flexibilität in oft hohem Ausmaß gefragt.

Die am Beginn eines Betriebsjahres stehende Dienstplangestaltung hängt – wenig überraschend – an der Verfügbarkeit des Personals. Bei Ausfall von KollegInnen wird nach Ersatz im eigenen Team oder notfalls im Grätzl gesucht. Sofern die Bereitschaft vorhanden ist und die Möglichkeiten der Bediensteten es zulassen, kann von Seiten der Dienstgeberin aufgeatmet werden – denn der Betrieb muss ja laufen.

Jedes Blatt hat aber zwei Seiten, und so taucht auch hier eine neue Facette des ursprünglichen Problems auf. Denn nach Möglichkeit sollen eigentlich keine Überstunden anfallen und Mehrdienstleistungen in der selben Woche zurückgenommen werden, auch, wenn KollegInnen sich vielleicht einen Stundenpolster ansparen wollten. Zusätzlich fehlt aber das Personal. Schneeballsystem oder Lawine?

Es lebe die Tatsache, dass es eh geht.

Durch die weitere Nutzung der Seite stimmst du der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.

Schließen