Unser Einsatz für Verbesserungen aller Bediensteter.

Unsere Arbeit in der Personalvertretung ist nicht immer einfach und ­verlangt neben Fachkenntnissen und viel Engagement auch eine große Portion Hartnäckigkeit, Geduld und Überzeugungskraft (und natürlich noch zahlreiche andere Fähigkeiten). Bei den reichlichen Wünschen, Anliegen und Forderungen unserer KollegInnen müssen wir danach ­unterscheiden, ob es sich um ­personenzentrierte Probleme oder die ­Allgemeinheit betreffende Thematiken handelt.

Bei Einzelangelegenheiten können wir Hilfestellungen durch ­Gespräche, Begleitungen u.ä. geben, für Verbesserungen aller ­Bediensteten müssen wir u.a. im entsprechenden Gremium,
z.B. dem Dienststellenausschuss, mehrheitliche Unterstützung ­suchen. Dies geschieht vor allem durch das Stellen von Anträgen.

Nach zähem und mühsamem Ringen ist es uns gelungen, dass der Antrag „Überstellung in die Verwendungsgruppe 1 der Schul­wartInnen der Wiener Schulen – Wartung & Service“ angenommen wurde und so einer weiteren (hoffentlich ebenso erfolgreichen) ­Behandlung nichts mehr im Wege steht.

Ein weiterer Antrag der KIV „Änderung der Dienstbeurteilung“ soll in der nächsten Sitzung des Dienststellenausschusses abgestimmt werden. Wir lassen den Mut nicht sinken, dass sich auch dafür eine Mehrheit finden lässt, denn es geht um uns alle, um ­Verbesserungen in unserem Arbeitsleben!

Ausständig sind nach wie vor das ZUR-Verfügung-Stellen der ver­sprochenen Arbeitsschuhe für die Raumpflegerinnen – Wir bleiben dran!

Antrag_Aufwertung.pdf

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