Wiederherstellung des Vertrauens bewirkt mehr als hundert Motivationsprogramme Die vorherrschende Misstrauenskultur ist fatal – so auch bei der Stadt Wien. Der Führungsstil und die vermittelten Werte sind einerseits extrem wichtig, werden aber andererseits immer...
Den österreichischen Arbeitsklimaindex gibt es bereits seit 1997. Insbesondere die Arbeiterkammer (AK) beschäftigt sich intensiv mit diesem Thema seit Jahren/Jahrzehnten. Im Zuge unserer Zukunftswerkstatt „Dienstgeberin Stadt Wien – fit für die Zukunft“ haben wir uns...
Arbeitszeit: Neue Formen der Arbeitsorganisation, zunehmende Arbeits- und Leistungsverdichtung, der Wandel von Hierarchien und Führungsstilen, zeitliche und räumliche Entgrenzung der Arbeit – alle diese Faktoren sind bereits heute in unterschiedlicher Ausprägung...
Die Voraussetzungen und Verhältnisse im Berufsleben wirken sich direkt und langfristig auf die allgemeine persönliche Lebensqualität aus. Besonders, wenn es um die Schnittstellen Arbeitszeit und Lohn geht, ist eine zunehmende Distanz von Dienstgeberin und...
wie Arbeit in der Gesellschaft verteilt ist und weshalb frauenspezifische Gesundheitsförderungsprogramme wichtiger sind, denn je. Die Lebens- und Arbeitsbedingungen von Frauen und Männern unterscheiden sich oft grundlegend. In Hinblick auf die Gesundheit von...
Kommentar zum Zeitgeschehen aus Pensionistensicht Wir erleben sehr unsichere Zeiten – die wir alle noch vor 3 Jahren nicht für möglich gehalten haben. Die weltweite Corona-Pandemie, der Ukraine Krieg, Lebensmittelknappheit bei Gemüse, fehlende Medikamente für...
Diensterfahrene Mitarbeiter*innen im Bildungs-, Pflege- und Sozialbereich sind am Limit der Belastungsgrenze. Immer freundlich sein, auf die Bedürfnisse der anderen eingehen, ständig in Kontakt: Wer mit Menschen arbeitet, braucht Geduld und Einfühlungsvermögen –...
In unserem Land wurde mit 21. Dezember 1867 im Staatsgrundgesetz die Meinungsfreiheit (genauer Meinungsäußerungsfreiheit) verankert. Sie ist bis heute ein zentraler Bestandteil des österreichischen Verfassungsrechts und damit auch eine Grundlage der Republik...
Quelle: orf.at Deutlich weniger Stress und weniger Burn-out-Fälle bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, keine Umsatzeinbrüche bei den Unternehmen: Das ist das Ergebnis eines Pilotprojekts in Großbritannien, für das über 60 Unternehmen die Viertagewoche eingeführt...
Seit Jahrhunderten kämpfen Feminist*innen gegen sexistische Diskriminierung – und haben schon eine ganze Menge erreicht. Trotzdem sind wir auch 2023 von echter Gleichberechtigung noch weit entfernt. Tatsächlich erscheint die Gleichberechtigung in weiter Ferne, wenn...
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