Die Lebenserwartung in Österreich steigt und steigt, die Menschen werden immer älter.
Gerade an ihrem Lebensabend brauchen alte Menschen Zuwendung und Zeit. Das Pflegepersonal braucht Energie und Motivation um die BewohnerInnen in den Wohn- und Pflegeheimen und die geriatrischen PatientInnen zu mobilisieren und so zu pflegen, dass sie sich wohlfühlen. Leider herrschen auch in der Altenpflege Zeitmangel, Überlastung und Personalnot: Alte Menschen können nicht so gepflegt werden, wie das Personal sie gerne pflegen würde.
Das frustriert das Personal auf Dauer extrem und wirkt sich direkt auf die Qualität der Pflege aus, die alte Menschen in Pflegeheimen erhalten.
Was bedeutet die Situation des Personals in der Altenpflege für mich als
Gepflegte
- Teilweise überarbeitetes Pflegepersonal
- Pflegepersonal, das nicht so viel Zeit aufbringen kann, wie es möchte und wie zwischenmenschlich nötig wäre
- Dadurch weniger menschliche Nähe, weniger Geselligkeit
Bedienstete
- Immer mehr Dokumentationsaufwand, immer weniger Zeit für die Pflege
- Ständiger Zeitdruck, wenig Zeit für Zwischenmenschliches
- Teilweise schlechte Personalsituation
Abteilungshelferin in einem geriatrischen Pflegewohnheim
Wir sind auf meiner Station zwei Abteilungshelferinnen, wir sind aber nicht durchgehend zu zweit, sondern unser Dienst überlappt sich nur insgesamt um drei Stunden.
Ich bin Krankenschwester geworden, weil ich direkt mit und bei den PateintInnen arbeiten wollte.
Pflegehelfer in der Altenpflege
Das größte Problem ist bei uns der Fachkräftemangel.