„Der Krug geht so lange zum Brunnen bis er bricht“ – wie fürsorglich wäre es, den Krug sorgsam zu behandeln. Prävention, Qualitätssicherung, Konfliktmanagement würden der Umsetzung der Fürsorgepflicht seitens der Abteilung gut stehen. Dass dies eventuell eine Herausforderung ist, darf kein Thema mehr für die Bediensteten werden und auch nicht zu deren Schaden gereichen.
Wir gestalten täglich zwischenmenschliche Beziehungen, leben sie vor und begleiten die uns anvertrauten Kinder auf ihrem Weg, ihre Beziehungsmuster zu entdecken und zu entwickeln. Das bedarf grundsätzlich auch regelmäßiger Reflexion dieses beruflichen Handelns.
Supervision
Supervision ermöglicht einen systematischen und unterstützten Austausch über berufliche Fragestellungen. Sie gehört in vielen Institutionen in Sozialberufen bereits zur beruflichen Professionalität, Qualität und Psychohygiene, um Entwicklung zu begleiten. Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, Supervision anzuwenden. Um nur ein Beispiel zu nennen, kann sie als Team wahrgenommen werden oder zB. durch eine Zahl von Teilnehmer*innen einer Berufsgruppe. Vielfältig sind auch die Schwerpunkte, die von Fallsupervision, Teamsupervision, Gruppensupervision, Lehrsupervision bis hin zu größeren Organisationseinheiten reichen können.
Die Dienstgeberin kennt die Möglichkeiten, leider ist die Umsetzung noch keine Selbstverständlichkeit.
Coaching
Coaching ist ebenso ressourcenorientiert und begleitet Menschen dabei, individuelle Themen zu bearbeiten, lösungsorientiert ihre Kompetenzen zu aktivieren und für sich wieder in die Handlungsfähigkeit zu finden. Neue Möglichkeiten und Strategien für das eigene Denken, Fühlen und Handeln zu sehen, ist oft der erste Schritt aus dem Gefühl, einer Herausforderung hilflos gegenüberzustehen. Ist die Seele gesund, wirkt sich das auch auf alle Lebensbereiche aus, ob privat oder eben beruflich. Es ist Hilfe zur Selbsthilfe.
Beides braucht Kompetenzen, die in aufwendigen und teils mehrjährigen Ausbildungen erworben werden und gewerberechtlich geregelt sind. Etwas lange gemacht zu haben, Bücher gelesen zu haben oder so lange irgendwie Themen bearbeitet zu haben, bis Tipps wie Bon Bons verteilt werden können, hat nichts mit Coaching oder Supervision zu tun!
Supervision und Coaching vs. Beratung
Beratung gibt es meist von Experten eines Bereichs oder Menschen mit Spezialwissen. Sie liefert Informationen und Instruktionen und baut weniger auf Wahrnehmung und dem Selbstgestaltungspotential auf.
Wir können in der KIV sowohl Coaching als auch Supervision anbieten und blicken dabei nicht nur auf die entsprechenden Ausbildungen, sondern auch auf die nötige Erfahrung zurück und kommen dabei auch aus dem Beruf.