Was die Novelle des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes hätte sein sollen und was sie wurde. Was es hätte sein sollen: Die Novelle des Gesundheits- und Krankenpflegegesetz 2016 hätte zu einer Aufwertung der diplomierten Gesundheits- und KrankenpflegerInnen...
Auf diese Frage gibt es eine eindeutige Antwort: EINE! Aber die sollte präsent und spürbar sein die Basis vertreten unabhängig sein sich durchsetzen können für die Mitglieder etwas bewirken können. So sehr es auch verständlich ist, dass sich viele in der Pflege von...
Zur langen Geschichte der Zustände im Krankenanstaltenverbund. Das Wiener Spitalswesen ist schon länger in Gefahr und droht nun ganz an die Wand gefahren zu werden. Spardruck, Fehlplanungen und unhaltbare Arbeitsbedingungen tun niemandem gut und gefährden die...
Die Gesundheits- und Krankenpflegegesetz-Novelle ist beschlossen. Gesundheitsministerin Oberhauser hat diese mit den Ländern verhandelt, unbeeindruckt von vielen „kritischen Stimmen“ aus den Gewerkschaften und der Arbeiterkammer. Im Sommer wurde die Gesetzesänderung...
Wir teilen die younion-Ablehnung der Gesundheits- und Krankenpflegegesetz-Novelle. Seit Jahren drängen Gesundheitsministerium und Dienstgeberinnen im Gesundheitssektor auf die Novellierung der Gesundheits- und Krankenpflege. Dieser Entwurf wurde bereits im Jahre 2015...
younion: Novelle zum Gesundheits- und Krankenpflegegesetz muss noch einmal überarbeitet werden. Selbstverständlich begrüßt die younion Hauptgruppe II die Novelle des Gesetzes, gerade in Hinblick auf die Akademisierung – jedoch muss sichergestellt werden, dass die...
Fehlende Transparenz, drohende Einsparungen: Gesetzesnovelle wirft Fragen auf. „Die Novellierung des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes ist schon längst überfällig. Aber in der vorliegenden Form wirft sie mehr Fragen auf als sie Lösungen bietet“ sagte heute...
Gesundheit muss uns etwas wert sein. Letzte Woche gab es in den Spitälern des KAV Dienststellen-Vversammlungen der KollegInnen der Pflege sowie deren im Nichtpflegebereich beschäftigten Hilfskräften, insgesamt rund 27.000 Bedienstete. Grund war das Scheitern der...
Hohes Burnout-Risiko, Überstunden, Unterbezahlung: Die Arbeitsbedingungen von Pflegepersonal sind prekär. Darunter leiden PatientInnen und das gesamte Gesundheitssystem. Zahlreiche Belastungsfaktoren wie Arbeitstempo, Zeitdruck, eine angespannte Personalsituation,...
Das größte Problem ist bei uns der Fachkräftemangel. Weil wir so viele offene Stellen haben, müssen die Pflegehelfer teilweise die Arbeiten übernehmen, die eigentlich eine Fachkraft erledigen sollte. Aber wenn man bei den Fachkräften einspart, wer soll die Arbeit...
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