Kommune und Bedienstete

Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle können dafür sorgen, dass die Stadt Wien als Dienstgeberin attraktiver wird.

Lohn: Die Menschen sind sich weitgehend einig, dass Arbeit daran gemessen werden muss, wie wichtig sie ist.

Ein gezieltes Alter(n)smanagement, um mit Alter und Altern produktiv umzugehen, ist auch bei der Stadt Wien unumgänglich.