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In Österreich hat sich die Situation für Frauen leider verschlechtert. Beruf, Bildung, Gesundheit und politische Teilhabe geht hinunter.

Es braucht die tägliche Sichtbarmachung, um in kleinen Schritten dem wirklichen Ziel der selbstverständlichen Gleichstellung näher zu kommen

Was ist eine Niederschrift und welche Folgen kann eine solche für uns Mitarbeiter*innen der Stadt Wien haben?

Die Geräuschkulisse in Kindergärten und Horten ist ein alltägliches Phänomen. Doch die steigende Lärmbelastung ist ein ernsthaftes Problem.

Konfliktcoaching und Mediation bieten einen vielversprechenden Ansatz, um ein gelingendes Miteinander zu fördern.

Menschen mit Behinderung sind fester Bestandteils der Gesellschaft und damit auch des Arbeitslebens

Eine breitere Basisausbildung und modulare Schwerpunktsetzung im Aufbau würde mehr Flexibilität, Wahlmöglichkeiten und sogar Aufstiegschancen bringen.

Für einen neuen sicheren Kurs brauchen wir Perspektiven, Schutz, Anerkennung und Konfliktmanagement

Insgesamt sieben verschiedene Institutionen aus den Ländern Deutschland, Italien, Slowenien, Ungarn und Österreich arbeiteten daran.

Immer weniger Menschen zeigen Interesse an der Ausbildung zur Elementarpädagogin/zum Elementarpädagogen.

Einerseits wird der Bedarf an elementarpädagogischer Betreuung zunehmen, andererseits gehen viele Elementarpädagog*innen in Pension.

Endlich die verdiente Achtung und den wertschätzenden Respekt zu bekommen - das muss das Ziel im Alltag sein.

Das politische Vertrauen ist einmal mehr im Bereich Bildung in Wien erschüttert.

KIV aktuell: Sozialpädagogik: Die Zeit vergeht schnell, eine Wahl wurde geschlagen und schon naht das Jahresende.

Die bisherige Weigerung der Bundesregierung in Gehaltsverhandlungen für 2025 einzutreten ist respektlos gegenüber unseren Leistungen!

Eine Nulllohnrunde kommt nicht in Frage! Die Bediensteten in den Städten und Gemeinden haben auch 2024 Enormes geleistet!

Der Bundeswahlkampf der Republik und die fehlende Regierung verhindern bis heute die notwendigen Verhandlungen.

Gehaltsverhandlungen für 2025 im Öffentlichen Dienst verweigert: GÖD und younion fordern umgehende Aufnahme von Gehaltsverhandlungen.

Es wird Zeit, dass wir uns verabschieden. Gemeinsam sind Roland und ich, rund vier Jahrzehnte der KIV und euch treu geblieben.

Die Gewerkschaftswahl 2024 ist vorbei und auch die Personalvertreter*innen und Behindertenvertrauenspersonen sind gewählt. Leider gab es diesmal einiges Unerfreuliches für uns. Dennoch gibt es auch Positives zu berichten.