Geschlecht: Die Welt ist nicht nur schwarz und weiß – und das ist gut so!
Wir unterscheiden heute zwischen dem biologischen, dem sozialen und dem juristischen Geschlecht eines Menschen. In jeder dieser Dimensionen gibt es Veränderungen und Weiterentwicklungen. Menschen, die sich weder eindeutig weiblich noch eindeutig männlich identifizieren können, brauchen rechtliche Anerkennung und soziale Akzeptanz.
In vielen Ländern der Welt gibt es bereits eine dritte Geschlechtsoption, die im Reisepass mit einem „X“ eingetragen wird. Möglich ist das bereits in Argentinien, Australien, Bangladesch, Pakistan, Dänemark, Indien, Kolumbien, Nepal, Neuseeland, Malta und in Österreich.
Alle Geschlechter berücksichtigen
Als Unabhängige GewerkschafterInnen KIV in der younion setzen wir uns dafür ein, dass auch in der Gewerkschaft younion die Berücksichtigung aller Geschlechter im Beruf und Alltag intensiver gelebt wird. Diversität darf nicht nur Schlagwort sein, sondern muss/darf/soll eine gelebte Norm im Sinne der Akzeptanz und Vielfalt werden.
Dass es nun mehr rechtlich anerkannte Geschlechter gibt als nur Frau und Mann, ist sowohl für die österreichische Rechtsordnung, als auch für unsere Gesellschaft und viele einzelne von uns noch sehr neu. Das bedeutet, dass wir alle auch unser tägliches Handeln, unsere Gewohnheiten und Vorschriften überdenken und aktualisieren müssen.
Akzeptanz und Haltung gegenüber Vielfalt muss sich in unserer Gewerkschaft ganz deutlich zeigen. Diversität muss ein aktiv gestaltbares Element in der Vertretungs- und Interessensarbeit werden und sein.