Es gibt ein neues Formular für alle Mitglieder der Hauptgruppe 1, die sich der Gruppenunfallversicherung der younion_Die Daseinsgewerkschaft „Mobiles Arbeiten“ anschließen wollen. Dies ist im Gewerkschaftsbeitrag bereits inkludiert, du musst dich nur anmelden....
Gibt es richtig gute Arbeit? Diese Frage stellen wir uns im aktuellen KIV Magazin. Wir beschäftigen uns mit Thesen, welche als Basis für gute Arbeit stehen und was Arbeitgeber*innen verändern müssen, um die Generation Z längerfristig im Job zu binden. Wir setzen uns...
Mental Load ist die Last der unsichtbaren Aufgaben in der Familie. Es ist nicht nur das Abarbeiten von notwendigen Tätigkeiten, die sich in einer Familie ergeben, sondern vor allem auch das Daran-Denken, das Planen, Organisieren, Umsetzen und sich verantwortlich dafür...
Nicht nur die Personalverantwortlichen der Stadt Wien haben in manchen Bereichen mit schlaflosen Nächten zu kämpfen. Der stetig wachsende Personalmangel gefährdet schleichend die Qualität und manchmal bereits die Versorgungsdichte in so manchen Kernbereichen der...
Die Probleme der Arbeitswelt dringen öffentlich nicht mehr ausreichend durch bzw. nehmen wir vieles stumm hin. Der Eindruck, dass sich mensch mit den gefühlt unveränderbaren Umständen arrangiert, ist immer mehr zu beobachten. Personalknappheit, durchgehende...
Bildung und eine soziale Wertehaltung in der Gesellschaft sind zwei Grundpfeiler für ein positives Miteinander. Sich als Individuum – also als Teil eines Ganzen – der Gesellschaft wahr zu nehmen, ist jedoch leichter gesagt als getan. Nicht erst seit der Pandemie, dem...
Unser Erwachsenenleben ist grundsätzlich darauf ausgerichtet, dass wir einer geregelten Arbeit nachgehen, zumeist noch immer in Vollzeit, und die verbleibende Zeit als Freizeit betrachten. Der Zeitanteil von Arbeit in unserem Leben nimmt eine beachtliche Größe ein....
Mitarbeiter*innen sind wählerisch und haben genaue Vorstellungen von ihrem Job. Ein höheres Gehalt (74 Prozent Zustimmung) und mehr Freiheiten bei der Gestaltung des Arbeitstages (70 Prozent Zustimmung) sind für Fachkräfte attraktive Faktoren für einen Jobwechsel....
Nicht die Generation Z ist faul – es sind die Arbeitgeber*innen, die sich die Welt zu einfach machen. Faul, verwöhnt und mit sich selbst beschäftigt – diese Zuweisungen und Vorwürfe sind populistisch gut einsetzbar und stellen die Generation Z in ein fragwürdiges...
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