Schaffung einer Krankenstands- und Urlaubsvertretung.
Gerne verlassen sich alle auf die täglich geleistete Arbeit der Raumpflege- und Küchenfachkräfte. Aber auch diese Mitarbeiterinnen können erkranken oder sind in Pflegefreistellung. Dann allerdings wird es eng. Der Rayon wird so schnell als möglich von einer Kollegin mit übernommen, damit der Schulbetrieb aufrechterhalten werden kann. Das heißt aber dafür: Wieder mehr Belastung und Stress für jene Mitarbeiterinnen, die einspringen.
Bei einem längeren Ausfall kommen bei der Vertretungstätigkeit auch oftmals die Schulwartinnen zum Zug, vorrangig SpringerInnen. Und das klappt auch nicht immer reibungslos im Tagesablauf, denn jede/r fix zugeteilte/r MitarbeiterIn hat weiterhin den eigenen Job zu machen. Und die Zeit ist ohnedies schon eher eng bemessen.
Zusätzlich kann es zu finanziellen Einbußen kommen. Darum wäre es sinnvoll, wie bei den Schulwartinnen, einen Raumpflegerinnen- und Küchenpersonal-Pool anzustreben!