Ohne Gewerkschaft wird’s nicht gehen. Für uns gehört die Gewerkschaft in ihrer Rolle als Verhandlungspartnerin gegenüber der Gemeinde Wien fest dazu, wenn wir über unsere Bemühungen für „Gute Arbeit“ sprechen. Die Gewerkschaft muss aushandeln, wie die Zukunft unserer...
Das Klimakrise ist besonders für junge Menschen ein existenzbedrohendes Thema, das extreme ökologische Veränderungen mit sich bringen wird, die sich in nicht allzu ferner Zukunft direkt auf unsere Gesellschaft, das soziale Gefüge und die Strukturen unseres täglichen...
Wir, die Frauen, die bei der Stadt Wien arbeiten, haben rein statistisch gesehen mit 70% die Mehrheit. Der Umkehrschluss, dass wir auch die Macht haben, ist leider nicht zulässig. Die patriarchale Grundstruktur unserer Gesellschaft ist tief verankert und ist fester...
Die sich verändernden Lebens-, Arbeits- und Freizeitbedingungen haben entscheidenden Einfluss auf die Gesundheit. Die Art und Weise, wie eine Gesellschaft die Arbeit, die Arbeitsbedingungen und die Freizeit organisiert, sollte eine Quelle der Gesundheit und nicht der...
Mit der Schaffung eines neuen Besoldungssystems hat die Stadt auf gesellschaftliche Bedürfnisse reagiert. Die Möglichkeit höherer Einstiegsgehälter und eine mit den Jahren sich verflachende Gehaltskurve sollten als attraktiv für Jobbewerber*innen am Arbeitsmarkt...
In vielen Bereichen wäre eine flexiblere Handhabung der Arbeitszeit sowohl im Interesse des Dienstbetriebes als auch im Interesse der Bediensteten wünschenswert – wichtig ist aber die Berücksichtigung der sozialen Interessen der Arbeitnehmer*innen. Eine einseitige...
Arbeiten bei der Gemeinde Wien, wo die Mehrheit der Personalvertreter*innen derselben Partei angehören, wie viele Dienstgebervertreter*innen und Politiker*innen. Wie gut und durchschlagkräftig kann da die Interessenvertretung schon sein? Und wie streitbar kann eine...
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