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Hitzeschutz: Der Leitfaden „Cool Down“ unterstützt die Dienststellen der Stadt Wien dabei, in der heißen Jahreszeit für ihre Mitarbeitenden ein möglichst angenehmes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen

Klimakrise: Das permanente Ansteigen der Temperaturen lässt viele Tätigkeiten am Arbeitsplatz zur enormen Belastung werden.

Wer, was, wo, wie – alles rund um die Teilpension.

Der Schulstart bringt nicht nur zeitlichen, sondern auch einen zusätzlichen finanziellen Aufwand mit sich. Die younion unterstützt Vollmitglieder mit dem Schulstartgeld.

Hier haben wir nützliche Links für Sozialpädagog*innen zusammengestellt.

Damit Euer Arbeitsalltag möglichst ruhig, harmonisch und mit wenigen Komplikationen ablaufen kann, wollen wir Euch einige Informationen zukommen lassen.

Frühkarenzmodelle ermöglichen berufstätigen Vätern, ihr Dienstverhältnis in den ersten Lebenswochen ihres Kindes zu unterbrechen, um sich ganz dem Neugeborenen und der Mutter widmen zu können.

Wir brauchen ein stabiles und sozial verträgliches Pensionssystem, das nachhaltig abgesichert ist. Das Pensionspaket der Regierung bringt einige Veränderungen mit sich.

An jedem einzelnen Tag ist es unser Auftrag, Diskriminierung aktiv entgegentreten und Zivilcourage zeigen!

Urlaub bietet Zeit für Entspannung, Erholung und das „Aufladen der Batterien“. Regelungen bei der Stadt Wien.

Wenn Dienstnehmer*innen erkranken, stellen sich viele Fragen. Auch die Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren, ist präsent.

Bei der Abfertigung handelt es sich um ein außerordentliches Entgelt, das bei der Auflösung des Dienstverhältnisses gebührt.

Der Begriff Kündigung beschreibt die Veranlassung der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Eine Kündigung kann einseitig, entweder von der Dienstgeberin oder Arbeitnehmer*in geltend gemacht werden, oder durch beide Parteien gemeinsam beschlossen werden.

Diversität: Es bedarf einer aktiven und kontinuierlichen Auseinandersetzung, damit mögliche bestehende (auch unbewusst) rassistische Strukturen aufgedeckt und verändert werden können.

Unsere Aufgabe ist es, unsere Freiheit zu verteidigen und unsere Demokratie/n für die nächsten Generationen zu schützen.

Die Pflegefreistellung wurde Ende der 1970er Jahre sozialpartnerschaftlich ausverhandelt hilft auch heute noch in engen Situationen.

Immer mehr Menschen werden immer älter. Doch diese demografische Entwicklung trifft in der Pflege auf katastrophale Arbeitsbedingungen.

In Österreich hat sich die Situation für Frauen leider verschlechtert. Beruf, Bildung, Gesundheit und politische Teilhabe geht hinunter.

Es braucht die tägliche Sichtbarmachung, um in kleinen Schritten dem wirklichen Ziel der selbstverständlichen Gleichstellung näher zu kommen

Was ist eine Niederschrift und welche Folgen kann eine solche für uns Mitarbeiter*innen der Stadt Wien haben?